KIMONO真楽:辛夷（こぶし）の日記

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辛夷（こぶし）の空間

2015.3.8 [日]　見守る・・・嬉しさ

着物ネタでなくて申し訳ないのですが、ちょっと嬉しかったことを書きたくお許しを…。

６日（金）１５時よりNPO法人によるダイバーシティ企業のアワード（表彰式）と１１０社２４９名の女性管理職の２年間の学習卒業式を見守る。

私より先輩の団塊の世代は公務員か大手流通ぐらいしか管理職はおらず、ジェンダーフリーを訴え続けた。
均等法以前の私たちの世代は民間企業に働く管理職を少し見かけるようになったが、結婚しながらも子供を持つ人は少なく、民間企業で認めてもらうためにビジネス修羅場を乗り越え、人並み以上に成果を出し続けた人ばかりだった。だから外資系企業所属者や国際公認会計士や弁護士で企業所属者という方がやたら多い。
均等法以降の人たちは仕事も家庭もという人が過半数となったが、社会や企業の制度が整う前はパートナーの意識も低く、身銭をきってベビーシッターを頼みながら奮闘する人が多かった。
そして今、もちろん保育園や学童クラブはまだまだ不足しているが企業の制度は充実し、国家法案としてもうすぐ成立することもあり、４０歳前後の女性管理職が急激に増加しつつある。

急激に増加すると成果はそれなりに出しているが、意識が伴う人ばかりではない。もちろん管理職になるのがすべての価値ではない。自分でチョイスすればよいのだが、なるのであればそれなりの覚悟と努力がいる。企業の業績およびメンバーの処遇を背中に背負うから。

今回の卒業生はちょうどこういう恵まれた世代に突入した人が多い。
しかし卒業前半年の際、レベル？状態に私たちが支援に呼ばれた。以来、あるグループ３９名（一番のドベと呼ばれたグループ）に対し一か月に一日、夜の数時間（もちろんすべての活動は業務時間にはできない）だけど支援時間をつくった。また技術系女性のグループにも多少縁を持った。どちらのグループの彼女たちもSNSなどを駆使して深夜まで目の色を変えて頑張った。
仕事も子育てもしながら学習（セッション）しながら成果物をつくる。睡眠時間は平均２〜３時間となり、休日もなかった半年間のはず。

ギリギリまで心を鬼にしながらアドバイスと叱咤激励した甲斐があった発表。
全員とハグする。写真を一人一人ととる。

何より嬉しいのは３９名のグループのテーマは、女性だけのことではないダイバーシティそのもののこと。そして卒業してもこのグループは活動を自主的に続けることが、総員の意見で決定していること。
進化し続けることが周囲も自分も幸せにすることをわかったんだね。

いつも思うこと。こういうのを醍醐味というのだろう。自分が褒められることの何千倍も何万倍も嬉しい…出会わせてくれてありがとう！皆に会えてよかった！

15/3/9	ねこももやっぱり辛夷姐さんと呼ばせてくださいー！素敵なお話をありがとうございました。
	辛夷（こぶし）ねこももさん、恐縮です。私の与太話にコメントくださるなんて...。でも追い詰められ、冷静な馬鹿力を出し、そこを突き抜けると人間の顔って数日間でも全く別人に変わるのですね。初心を思いだせ、と私が言われた気がしました。人間って凄いですね。
15/3/10	みにひつじ折しもWomen's Day、とてもいいお話ですね！醍醐味、って、結果だけでなくいかに（どのように）、の過程も込みだからこそ、味わえる。そこに人と人の出逢いがあり、その豊かさを、仲間と共有できるって、素晴らしい。ねーさん、お疲れ様♪
	辛夷（こぶし）みにさん、コメントありがとう!一番若い人は20歳離れているので、反対に20歳上の先輩達から私はこういうふうに見えているんだな、などすごく勉強になりました。そして今まではほとんど男社会で育ったので、新鮮でもありました。


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